# Gestão do Conhecimento

**Gestão do conhecimento significa**

* **o compromisso com a transparência;** 
* **foco nos processos em vez da hierarquia;** 
* **uso e reuso eficaz de informações, conhecimentos, boas práticas de gestão;** 
* **visão integradora;** 
* **uso eficaz de novas tecnologias de informação e comunicação;** 
* **e foco nas necessidades dos cidadãos, por meio do uso e combinação de diferentes fontes e tipos de conhecimento visando ao desenvolvimento de novas competências para alavancar a capacidade de inovar.**

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<div data-full-width="true"><figure><img src="https://1576567202-files.gitbook.io/~/files/v0/b/gitbook-x-prod.appspot.com/o/spaces%2FzaloU8htuWJRjE6MA1CK%2Fuploads%2FcAz00POfEaHcfvwK5Xn8%2Fimage.png?alt=media&#x26;token=94d0a7d3-94eb-4947-856c-2c870792b5fe" alt=""><figcaption></figcaption></figure></div>

## Principais benefícios de implementar a GC no setor público

1. Evitar retrabalho e promover a aprendizagem organizacional.
2. Organizar dados – parte do conhecimento/informação organizada em base de dados e sistemas.
3. Alimentar e conferir maior qualidade à geração de ideias.
4. Subsidiar o entendimento de contexto, cenários alternativos e tendências mercadológicas e tecnológicas para identificação de oportunidades existentes ou emergentes de forma estruturada.
5. Promover intercâmbios e construção de conhecimentos em conjunto com outros atores.
6. Contribuir na inteligência de gestão do portfólio de projetos de inovação.
7. Prover conhecimentos qualificados e aprendizagem organizacional para os projetos ou iniciativas inovadoras.
8. Gerar produtos de conhecimento e incorporar aprendizados ao longo de todo o ciclo de inovação, com potencial aplicação, aprimoramento e geração de valor em novos projetos.
9. Proporcionar insights e aprendizados para a evolução da própria estratégia.


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